Pak het stokje over, de volgende fase van ApenkooiGym begint hier, met jou.

Leuk dat je hier bent!
Voor wie me nog niet kent: ik ben Han, sinds oktober 2012 mede oprichter en eigenaar van ApenkooiGym.
Na jaren vol bouwen, pionieren, lachen, gieren én zweten in de gymzaal is het tijd voor een nieuwe fase.
Sinds juni 2012 leef ik ApenkooiGym, maar met een fulltime baan en een dochter sinds maart 2025 heb ik simpelweg niet meer de tijd en ruimte die ApenkooiGym verdient. Ik blijf voorlopig aan boord, maar we zoeken iemand die het stokje overneemt.

En dat doen we niet met vage deals achter gesloten deuren.
We doen het open, eerlijk en transparant, precies zoals we ook in de gymzaal staan.
Lees dus rustig verder. Misschien voel jij straks dat je de nieuwe aanvoerder wilt zijn van dit avontuur.

ApenkooiGym heeft een regenboog met een pot goud aan de horizon

Begin dit jaar gingen we even door zwaar weer. Gelukkig hebben we op tijd aan de bel getrokken en flinke stappen gezet. We kunnen weer ongestoord doen waar we goed in zijn: mensen laten bewegen en lachen.

Toch zijn er nog uitdagingen:

• We kunnen nu één docent per les betalen (dat waren er twee).

• Nieuwe teamgenoten vinden is lastig.

• Groepsboekingen zijn teruggelopen (van 400+ in 2019 naar <100 in 2024).

Maar… we zijn stabiel, positief en in beweging.
Onze community is sterk, onze formule werkt, ons product is simpel en doeltreffend. Wat we missen, is iemand met ruimte, aandacht en lef om écht te ondernemen met ApenkooiGym.

Onze formule werkt, onze dienst is simpel en we zijn een niet-kapot-te-krijgen community. Het enige dat we missen is een leider die ruimte en aandacht heeft om écht te kunnen ondernemen met ApenkooiGym.

Missie, visie en strategie van ApenkooiGym

Missie is de kracht van sport en spel inzetten om mensen – jong en oud – letterlijk én figuurlijk in beweging te brengen.
Met plezier als moreel kompas en nostalgie als vrolijke twist. Zet je zorgen opzij en vergeet even de drukte om je heen.

Visie is om iedereen dat Bounty Island gevoel te geven.
Even weg van werk, géén verplichtingen en gedoe, gewoon helemaal in je happy space.
Of je nou meedoet of begeleidt: volop genieten van ons ‘sport’ moment.

Strategie:

• De focus op lokaal sterke teams per stad

• Schaalbare eventformats met community-opbouw

• Verbindend leiderschap binnen elke stad met ruimte voor eigen initiatief

• Groei staat voorop maar met een balans tussen kwaliteit en kwantiteit

Reflectiemoment: waarom deze stap?

Ik heb ApenkooiGym met veel liefde laten groeien, van idee tot organisatie met landelijke dekking, unieke lessen en een hechte community.
Maar m’n leven is veranderd. Sinds corona ben ik omgeschoold en werk ik nu fulltime bij Alliander, ben ik trotse vader en is m’n tijd versnipperd geraakt.

Daarom kan ik nu ruimte maken voor nieuw leiderschap, iemand met frisse blik, nieuwe energie en ondernemerslust.
Iemand die meebouwt en het stokje overneemt.
Het is voor nu nóg geen afscheid, maar een stap opzij in vertrouwen en met open vizier.

Gewenst profiel nieuwe leider / mede-eigenaar naar eigenaar

We zoeken iemand die:

• Strategisch en commercieel sterk is, met visie op groei

• Niet operationeel hoeft te zijn (we hebben stadsmanagers en docenten)

• Een sporthart heeft en snapt wat gymles geven betekent

• Teams weet te motiveren en verantwoordelijkheid stimuleert

• Zakelijk kan denken, maar altijd met hart voor mensen

• Transparant, sociaal en laagdrempelig is in contact

• Ondernemend is – met of zonder eigen bedrijfservaring

• Out-of-the-box mentaliteit in het belang van de community

Rol / titel:
Start als Managing Partner of Directeur in Opleiding, geef het een stempel met doorgroeien naar algemeen directeur en (mede-)eigenaar van ApenkooiGym NL.

Structuur van de organisatie nu en straks

Nu

• Han = eigenaar & eindverantwoordelijke

• Twee stadsmanagers per stad

• Docententeam + happy helpers per stad

• Landelijk office voor coördinatie

• Focus: van landelijke operatie naar een regionale (buddysteden) strategie, cultuur en groei.

Straks

• Nieuwe leider neemt leiderschap praktisch over

• Samenwerkovereenkomst → overname

• Operationeel: stadsmanagement & teams

• Focus: meer events, sterkere PR & community-groei

Sollicitatieproces & planning

Stap 1: Mail je cv, motivatie & referenties → Han@ApenkooiGym.nl
Stap 2: Referentie- en kennismakingsgesprek
Stap 3: Visie opdracht (Antwoord op twee vragen)
Stap 4: Selectie & terugkoppeling
Stap 5: Proefperiode van één kwartaal

Planning:

• Oktober → gesprekken & opdrachten

• November → sollicitaties sluiten

• December → keuze & start samenwerking

• Rond jaarwisseling → start proefperiode

Veelgestelde vragen voor kandidaten (FAQ)

Q: Moet ik zelf sportdocent zijn (geweest)?
A: Nee hoor. Je hoeft geen sportdocent te zijn, maar je moet wél snappen wat het betekent om in een gymzaal te staan.
Je moet feeling hebben met het team, de sfeer, de lessen en begrijpen waarom een potje trefbal soms meer doet dan een managementtraining van drie dagen.

---

Q: Word ik meteen mede-eigenaar?
A: Nee. We starten eerst met gedeeld leiderschap.
Pas als er wederzijds vertrouwen en succes is, stellen we een constructie op voor mede-eigenaarschap.
We willen eerst samen bouwen, ervaren en leren of het echt klikt.

---

Q: Is deze functie parttime of fulltime?
A: Dat hangt af van jou. We kijken samen wat past.
Belangrijk is dat je tijd, ruimte en prioriteit kunt geven aan ApenkooiGym want de organisatie verdient volle aandacht.
Stel dat we meerdere kandidaten vinden die dit avontuur parttime willen aangaan, dan kan dat ook.
Zo is ApenkooiGym tenslotte ooit begonnen: vanuit passie, met meerdere aanjagers.

---

Q: Wat levert het op?
A: Een unieke kans om een landelijke sportorganisatie mede vorm te geven én eigenaar te worden.
Inhoudelijk een avontuur vol verantwoordelijkheid, vrijheid en creativiteit.
Financieel ligt het aan succes en inzet: er is geen vast salaris in het begin, maar er is mogelijk een maandelijkse winstuitkering afhankelijk van hoe goed we gaan draaien. De winst zit hem ‘voor nu’ in het bouwen aan iets dat impact maakt.

---

Q: Wat betekent mede-eigenaarschap zakelijk gezien?
A: We zullen een VOF (Vennootschap Onder Firma) oprichten waarin jij en ik (Han) beiden eigenaarschap tekenen van ApenkooiGym, dat nu nog een eenmanszaak is.
Een VOF betekent dat je mede-aansprakelijk bent voor het aandeel dat we overeenkomen.
Bijvoorbeeld: bij een verdeling van 40/60 betekent dat jij 40% eigenaarschap hebt en ik aansprakelijkheid blijf en verantwoordelijkheid neem over 60%.
Hoe we de beloning verdelen staat daar los van, dat leggen we vast in een samenwerkingsovereenkomst.

---

Q: Wat is het risico?
A: We hebben ApenkooiGym de afgelopen decennia opgebouwd met zo min mogelijk vaste lasten en altijd een buffer voor onvoorziene omstandigheden.
Dus: laag risico, hoge transparantie.
Toch hoort risico bij ondernemen — vooral qua tijd en energie. Het grootste risico dat je loopt, is dat je er veel van investeert zonder directe financiële beloning.

Daarnaast even eerlijk:

• We hebben in het verleden twee boekhouders gehad die ons hebben laten zitten.

• We zijn nu overgestapt naar Kees de Boekhouder, waar we 70% van het werk zelf doen.

• Het team werkt met terugwerkende kracht alle jaren vanaf 2019 netjes bij.

• Mogelijk is er nog een kwartaal btw-aangifte verschuldigd, maar dat hebben we ingecalculeerd en staat gereserveerd op de rekening.

En: we hebben een supergoede bedrijfsverzekering bij ABN AMRO met een brede dekking die ons al bij drie gevallen heeft bewezen.

---

Q: Hoe werkt de sollicitatieopdracht?
A: Je krijgt twee vragen waarin je op één A4 jouw visie deelt.
Het doel is niet om te scoren, maar om te laten zien hoe jij kijkt naar ApenkooiGym en wat jij zou doen in jouw eerste jaar als leider.
We zoeken een partner in crime, geen kandidaat die alleen “past”.

---

Q: Wat is mijn inleg? En wat is ApenkooiGym waard?
A: Op dit moment is ApenkooiGym nog niet officieel getaxeerd.
Tijdens dit proces zoeken we iemand die daar ook in kan meedenken of helpen.
We moeten dus samen bepalen hoe we de waarde van het bedrijf inschatten en hoe je eventueel kunt inkopen.

Dat kan op verschillende manieren:

• financieel (directe inleg)

• via expertise of urenwaarde

• of via een latere verrekening in winstverdeling

Er is dus ruimte om te groeien in eigenaarschap, afhankelijk van wat jij inbrengt.

Klaar om samen geschiedenis te schrijven?

ApenkooiGym is geen bedrijf, het is een beweging.
Een familie van speelse volwassenen die geloven dat sport en spel het mooiste medicijn zijn dat er is.

Dus: voel jij het kriebelen?
Ben jij die kapitein met lef, liefde en lach die ApG nodig heeft?

👉 Mail naar Han@ApenkooiGym.nl of stuur een whatsappje voor een simpele vraag of opmerking.

Wie weet gooien we binnenkort samen de bal in de lucht.